Transition
Un appui pour les institutions en mutation ou en crise
Découvrez comment notre management de transition répond à des phases critiques de la vie des associations et ouvre des perspectives nouvelles
Optimisez votre gestion avec le management de transition
Fondé sur le respect de l'institution et des personnes, le management de transition apporte rapidement des compétences clés pour piloter le changement, résoudre une crise ou franchir un cap stratégique, tout en assurant continuité, performance et sérénité opérationnelle
Analyse rapide et ciblée de votre contexte et de vos enjeux opérationnels
Mobilisation rapide d'un manager expérimenté avec les compétences adaptées à votre situation
Définition d'un plan d'action précis avec objectifs clairs et indicateurs de performance
Suivi régulier et ajustements au fil de la mission
« Je tiens à souligner la qualité du diagnostic organisationnel et fonctionnel réalisé dans un de nos établissements médico-sociaux. L'approche d'expertise et de bienveillance adoptée par l'équipe a permis d'identifier avec précision nos points forts tout en proposant des pistes d'amélioration constructives. Cette démarche rassurante et professionnelle renforce notre confiance dans notre capacité à évoluer dans un environnement toujours plus adapté aux besoins de nos bénéficiaires. Merci pour votre engagement et votre soutien précieux! »
Anne-Sophie BRAIRE
Directeur, Entreprise X
"Nous avons eu l'opportunité de faire bénéficier à une jeune cheffe de service, un coaching réalisé par Emmanuel BONNEAU. La connaissance et l'expérience d'Emmanuel du secteur médicosocial ont favorisé la démarche tout en préservant l'objectif de coaching et non du consultant. Expérience positive puisqu'en parallèle du coaching, l'assertivité ainsi que la gestion du temps et des priorités avaient été sensiblement améliorées".
Alexandra FREMONT
Directrice, VYV3 Pays de la Loire
"Manageuse de proximité débutante, j'ai suivi un parcours de coaching professionnel avec Emmanuel.Surprise de la démarche au départ, Emmanuel a su créer une relation de confiance et favoriser nos libres échanges au fur et à mesure des séances avec bienveillance et professionnalisme. Ce coaching a été l'occasion pour moi de prendre conscience de mes capacités managériales qui me sont propres et éloignées parfois de certaine de mes représentations. Aujourd'hui, je suis ravie, j'ai pu gagner en assurance et en réactivité. Le bilan de mon parcours d'accompagnement a été très positif aussi bien de mon point de vue que celui de ma hiérarchie, avec des progrès concrets. "
Lucile B
Cheffe de service en ESMS
"Dans le cadre d'un besoin de prise de hauteur professionnelle, Emmanuel a su écouter mes points de vigilance et de perte de confiance pour m'amener à une démarche positive dans le but de me faire évoluer, selon ma personnalité. Son regard et sa pertinence m'ont beaucoup apporté".
Benoît T
Directeur, ADMR 44
